JUSTIFICAN PRESTACIÓN CON CAMBIO CLIMÁTICO
12.31.07 - Leído 57 veces. Enviar esta notaJunto al pliego petitorio anexan un estudio que exhibe variación de la temperatura en 50 años
MÉXICO, D,F; 31 diciembre 2007.- El cambio climático llegó a los contratos colectivos de trabajo promovidos por los sindicatos. Al menos así lo indica una petición de ampliación de presupuesto realizada por el Sindicato Unico de Trabajadores Electricistas de la República Mexicana (SUTERM), desde su delegación en Oaxaca, a la Comisión Federal de Electricidad (CFE).
De acuerdo con documentos en poder de Excélsior, la petición de ampliación de presupuesto para limpieza e higiene de 73 trabajadores, así como la solicitud de chamarras por las bajas temperaturas, se basa en la medición de temperaturas máximas y mínimas a las que se han visto sujetos trabajadores de la División Hidrométrica Pacífico Sur desde hace 50 años.
El estudio es un anexo a la petición sindical, que intenta demostrar que por la mañana y por la noche la temperatura desciende considerablemente, mientras que en el día el termómetro se eleva hasta los 40 grados. También detalla el cambio en las temperaturas registradas desde 1953 hasta 2005. Por ejemplo, el promedio anual de temperatura máxima de 1953 fue de 32.2 grados, la mínima de 8.1, mientras que el promedio de los diez últimos años del estudio resultó en una máxima de 39 grados y una mínima de 1.5 grados Celsius.
Por lo anterior, la delegación sindical de la Hidrométrica, encabezada por José Luis García Vélez, solicitó al Comité Mixto de Productividad, conformado por sindicato y empresa, la ampliación del presupuesto para ropa de trabajo, jabón, toallas y papel higiénico para los 73 trabajadores del lugar.
El documento detalla que “debido a que es importante considerar las condiciones de limpieza del personal que labora en la División Hidrométrica para conservar su debida pulcritud y presentación, con base en lo establecido en la cláusula 20 fracción cuarta punto número uno segundo párrafo del Contrato Colectivo de Trabajo en vigor, y considerando que por el tipo de material con el que son fabricadas (las toallas) presentan un desgaste normal, aunado a los agentes químicos a que son sometidas, se propone la entrega de cuatro piezas por año para cada empleado sindicalizado y de confianza, cantidad que consideramos suficiente por las razones señaladas”.
De igual manera se refieren al jabón de baño y papel higiénico, mientras que para las chamarras se argumenta que “las oficinas técnico-administrativas se encuentran ubicadas entre la montaña y la Sierra Madre del Sur en un cañón, en el cual corren vientos fríos por la mañana y por las tardes, obligando el uso de chamarras para evitar enfermedades respiratorias en el personal… se propone la dotación de una chamarra a cada trabajador que labora en la División Hidrométrica Pacífico Sur cada tres años.”
El Comité de Productividad aprobó las peticiones y se firmó un convenio de ampliación de presupuesto con la Comisión Federal de Electricidad por cuatro toallas al año para cada trabajador; 52 piezas de jabón de baño (una por semana) por empleado; 50 piezas de papel higiénico por cada uno al año y una chamarra de la CFE cada tres años.
Lo anterior significó un incremento de 105 mil 266 pesos para el presupuesto de la Hidrométrica a partir de 2006.
Posteriormente se informó mediante el oficio correspondiente a la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, quien tiene depositado el Contrato Colectivo del SUTERM-CFE y todos los convenios que de ahí derivan.
(Excélsior)
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