Guadalupe Rosales

En la celebración del Día Internacional de la Mujer se reconoció la labor de las mujeres que trabajan en la Comisión Nacional del Agua en todo el país. Los desafíos más importantes para los equipos de mujeres y hombres que participan en el sector hídrico son disminuir la demanda de agua, más que seguir ampliando la oferta del líquido; reducir el desperdicio
 
MÉXICO, D. F.; 8 marzo 2007.- El Director General de la Comisión Nacional del Agua (Conagua), José Luis Luege Tamargo, se sumó a los festejos conmemorativos por el Día Internacional de la Mujer, al destacar que la participación de las mujeres trabajadoras de esta dependencia es fundamental para llevar a cabo los programas y acciones del sector, con el fin de impulsar la administración y el uso sustentable del agua y apoyar el desarrollo del país.

Durante una ceremonia que se llevó a cabo en la explanada del edificio de esta dependencia en el Distrito Federal y de manera simultánea en la sede de los Organismos de Cuenca y Direcciones Locales de la Conagua en todo el país, Luege Tamargo señaló que a pesar de que esta institución tradicionalmente ha sido dirigida y sus funciones realizadas fundamentalmente por hombres, en la actualidad la participación de las mujeres se ha incrementado significativamente, aún en las actividades técnicas.
 
En este sentido, subrayó la importancia de ampliar y fortalecer los espacios de igualdad de oportunidades y respeto mutuo para todas las mujeres. Resaltó que en Conagua las mujeres representan uno de los factores más valiosos para alcanzar los objetivos del sector hídrico y avanzar en la atención de las necesidades de agua potable para la población.
 
A su vez, el Subdirector General Jurídico de la dependencia, Jesús Becerra Pedrote, comentó que el horizonte de los retos en materia de agua es muy amplio, y a este se suman aspectos como el fenómeno del calentamiento global, cuya atención va a reclamar esfuerzos integrados de mujeres y hombres que ya están participando en dependencias como Conagua con un alto sentido de profesionalismo y responsabilidad en el desarrollo de sus tareas.
 
A su vez, la Coordinadora General de Atención Institucional, Comunicación y Cultura del Agua de Conagua, Heidi Storsberg Montes, resaltó que a través de las diferentes etapas por las que ha atravesado la Comisión las mujeres han hecho importantes contribuciones al sector hidráulico.
 
En la actualidad,  la incursión de las mujeres en  las diferentes áreas administrativas y operativas de Conagua tanto en oficinas centrales, como en los Organismos de Cuenca y Direcciones Locales de la dependencia en todo el país, registra cambios importantes, ya que cada vez más mujeres se suman a las actividades técnicas, antes reservadas a hombre.
 
Entre los desafíos más importantes para los equipos de mujeres y hombres que interactúan en los diferentes programas del sector, destacan: disminuir la demanda de agua, más que seguir ampliando la oferta del líquido; reducir el desperdicio y  la contaminación de los cuerpos de agua, así como avanzar en el manejo sustentable y la administración integrada los recursos hídricos.
 
De igual manera, se deben realizar acciones para ampliar el abasto de agua a los más desprotegidos, quienes en mayor grado son mujeres y niñas, a fin de que no abandonen sus estudios para ayudar a sus madres en las labores domésticas y en cuidado de la salud.
 

 

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